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La Ley Federal del Trabajo seรฑala que el Reglamento Interior de trabajo debe contener:
I.- Horas de entrada y salida de las personas trabajadoras, tiempo destinado para las comidas y perรญodos obligatorios de reposo durante la jornada.
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo.
III. Dรญas y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y รบtiles de trabajo.
IV. Dรญas y lugares de pago.
V.- Normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras para usar los asientos o sillas con respaldo durante la jornada laboral.
VI. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios.
VII. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeรฑar los menores y la protecciรณn que deben tener las trabajadoras embarazadas.
VIII.- Tiempo y forma en que las personas trabajadoras deben someterse a los exรกmenes mรฉdicos, previos o periรณdicos, y a las medidas profilรกcticas que dicten las autoridades.
IX. Permisos y licencias.
X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicaciรณn. La suspensiรณn en el trabajo, como medida disciplinaria, no podrรก exceder de ocho dรญas. La persona trabajadora tendrรก derecho a ser oรญda antes de que se aplique la sanciรณn.
XI. Las demรกs normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.
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