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Tip Fiscal: Consideraciones para contratar a menor

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abril 7, 2025
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* Si es menor de quince aรฑos estรก prohibido su contrataciรณn.
* Si es mayor de quince y menor de diecisรฉis aรฑos habiendo terminado educaciรณn obligatoria, necesita autorizaciรณn de sus padres o tutor.
* Si es mayor de quince y menor de dieciocho aรฑos que no haya terminado su educaciรณn bรกsica obligatoria, no podrรก contratarse, salvo aprobaciรณn de la autoridad laboral correspondiente en que a su juicio haya compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
* Si es menor de dieciocho aรฑos no podrรก realizar actividades riesgosas o insalubres

๐— ๐—ฎฬ๐˜€ ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ผฬ๐—ป:
Blvd. Ramรญrez Mรฉndez 1495, Fracc. Bahรญa, 22880 Ensenada | 646 177 2770 | info@eycia.com
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