ESTUDILLO Y CIA, S.C.
BOLETÍN INFORMATIVO – Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)
📰 ¿Qué es un Contrato Colectivo de Trabajo?
El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) es el acuerdo celebrado entre un sindicato de trabajadores y uno o varios patrones, con el fin de establecer las condiciones laborales que regirán dentro de una empresa o establecimiento.
Su función principal es garantizar que los derechos y obligaciones laborales se apliquen de manera justa y uniforme entre todos los trabajadores afiliados.
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⚖️ Fundamento legal
El CCT está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), en los artículos 386 al 421, y es de observancia obligatoria cuando un sindicato cuenta con la titularidad del contrato.
Además, desde la Reforma Laboral de 2019, se establecieron nuevas reglas sobre la legitimación de contratos colectivos, la cual busca garantizar que los trabajadores realmente aprueben su contenido mediante voto personal, libre, directo y secreto.
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🧾 Implicaciones contables y fiscales
Aunque el CCT es un instrumento de carácter laboral, impacta directamente la gestión contable y fiscal de las empresas, ya que influye en aspectos como:
• Prestaciones económicas (aguinaldo, prima vacacional, bonos, etc.)
• Costos laborales deducibles para efectos del ISR
• Determinación de cuotas ante el IMSS e INFONAVIT
• Obligaciones de registro y documentación en auditorías laborales o revisiones fiscales
Un mal manejo de las prestaciones establecidas en el CCT puede generar contingencias fiscales o laborales, especialmente si no existe congruencia entre lo pactado y lo reportado en nómina.
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💡 Recomendaciones para las empresas
1. Revisar periódicamente el CCT vigente, asegurando que cumpla con las reformas laborales y las condiciones reales de trabajo.
2. Verificar la legitimación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
3. Mantener la contabilidad laboral alineada con los términos del CCT (prestaciones, jornada, antigüedad).
4. Solicitar asesoría contable y fiscal especializada, especialmente al momento de renovar o negociar un contrato colectivo.
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En Estudillo y Compañía, brindamos asesoría integral en materia contable, fiscal y laboral, apoyando a las empresas en:• Cumplimiento ante la STPS y el CFCRL
• Análisis del impacto fiscal del CCT
• Determinación correcta de cuotas y prestaciones
• Preparación ante revisiones de autoridad
Contáctanos para una evaluación personalizada de tu empresa y evita riesgos laborales o fiscales innecesarios.
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